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由关注细节想到的 公司员工—海涛 |
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其实在几年以前文晓董事长就买了《细节决定胜败》一书给员工们阅读，当时感慨良多，现在再读，仍然引起自己的思考。
我们都听说过“天下难事，必作于易；天下大事，必做于细”的说法。今天大刀阔斧地竞争往往不能做大市场，而创新、运营、工作细节上的竞争却将永无止境。
我理解，我们应注意的关注细节，体现在行动上就是要把简单的事情做到极致，每一次的重复性工作都不厌倦，不掉以轻心。而这，通常都会带来一种机械重复的压力和心灵的倦怠。一个人长时间地投入在一项工作中，如果没有兴趣，压力就会累加起来，导致不堪重负。所以，我们在关注细节的同时要注意有效地疏导自己的情绪。
在国际上，职业倦怠又称职业枯竭（JOB BURNOUT）是一个世界范围内普遍存在的现象。国际上一般把职业倦怠分为三个方面：情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落。有研究表明，有三分之二的疾病和绩效降低与不能有效适应压力有关。职业倦怠不是说来就来的，而是由日常工作的挫折、焦虑、沮丧日积月累而形成的。
对于如何应对职业倦怠，一是尽量将工作丰富化，将自我控制由被动转向主动；调整人生理念，提高各项技能；三是加强对公司的依存感，认同和归属意识，及沟通意愿，更容易被理解和信任，这样表现出来就是正面的工作绩效的提高和团队能力的提升。
最后，我想说，无论是关注细节还是积极面对压力，都体现着个人面对工作职责和工作压力的责任心和自尊心的表达。理想的工作和现实的工作，理想的自我和现实的自我都会有差距，处于合理的压力水平状态下，就会缩小这其中的落差，无论个人，还是公司都是大有益处的。
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